Acuerdo Comercio Mayo 2012 – Aumento Empleados de Comercio Mayo 2012

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Finalmente, y luego de tantas idas y vueltas, se cerraron las paritarias del Sindicato de Empleados de Comercio. Según ieco.com.ar, el gremio de Comercio consiguió un Acuerdo Empleados de Comercio Mayo 2012 con las tres cámaras empresarias del sector un aumento salarial del 24 por ciento en forma escalonada, el primer aumento que será del 15% se pagará a partir de este mes, mientras que el segundo será del 9% y se pagara con el sueldo de Agosto.

Con este aumento del 24 por ciento, para fin de año el sueldo más bajo de un empleado de comercio subiría a 4774 pesos, que con los adicionales por antigüedad y presentismo, recibirían un sueldo total de alrededor de los 5300 pesos.

Puede consultar las Escalas Salariales de Empleados de Comercio desde aquí.

Resumiendo toda la información:

Nuevo acuerdo salarial para Empleados de Comercio

Base de cálculo

Los incrementos pactados se aplican sobre los básicos de convenio y no sobre la remuneración real del trabajador como ocurrió en paritarias anteriores. En tal sentido, se debe tomar como base de cálculo para aplicar el presente incremento, a las sumas resultantes de la escala salarial correspondientes a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2012, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos.

Porcentaje y carácter del aumento

El aumento, que además se abonará como suma no remunerativa en su totalidad hasta el mes de abril de 2012, es del 24% para trabajadores que se desempeñan a jornada completa. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Forma de pago

Se hará efectivo en dos cuotas, que en esta ocasión serán no acumulativas -lo cual implica que las tres cuotas se calculan sobre el básico vigente a noviembre de 2011- de la siguiente manera:   la primer cuota de un 15% a partir del mes de mayo de  2012, y la segunda cuota de un 9% a partir del mes de Agosto de 2012.

Absorción

Podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de mayo de 2010 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos determinados por la presente paritaria, cualquiera sea la denominación usada.

Aportes y contribuciones

Las sumas no remunerativas resultantes del aumento devengarán para el pago de aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados y el aporte sindical del trabajador, no devengando en esta oportunidad para el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).

Presentismo y sueldo anual complementario

Como en los anteriores acuerdos se pagará mensualmente el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75. También las sumas resultantes del aumento, computarán para el pago del  sueldo anual complementario. En la primera cuota de éste, que se liquida con los haberes del mes de junio, el computo será proporcional por los meses de mayo y junio.

Cómputo para adicionales y otros rubros

Las sumas no remunerativas resultantes de la aplicación del aumento computarán para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2011 y horas extras.

Registro de la liquidación

Los incrementos acordados se liquidarán en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo colectivo junio 2011”.

Aporte especial a OSECAC

Se ha establecido el pago de un aporte, exclusivamente a cargo del trabajador, con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $50 (pesos cincuenta) por el mes de junio y de $50 (pesos cincuenta) por el mes de julio. Por la finalidad que tendrán dichos aportes se determinó que en ningún caso la obligación de pago de los mismos estará, directa o indirectamente, a cargo del empleador.

Pago especial a cajeras de grandes superficies

Las cajeras que se desempeñan en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el artículo primero de la Res. Sepyme 21/2010, o aquella que en el futura la reemplace, percibirán una suma especial fija anual de $ 3.840.-

Esta suma se abonará en cuotas iguales de liquidación mensual, y se integrará al denominado “faltante de caja”, una vez que éste sea actualizado en función de lo dispuesto por el Artículo 28 del CCT 130/75, a partir del segundo semestre calendario del año en curso.


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44 Responses to "Acuerdo Comercio Mayo 2012 – Aumento Empleados de Comercio Mayo 2012"

  1. Queria saber cuanto el el sueldo neto de un empleado de comercio en enero del 2011, ademas si las vacaciones tienen que figurar en el recibo de sueldo en el caso de haberlas trabajado, y si las horas extras tambien figuran en el recibo de sueldo en caso de ser asi que pasa si en dos años trabajo 53 horas semanales y nunca me pagaron horas extras y tampoco aparecen en el rs, muchas gracias. se podria saber cuanto era el sueldo neto de 2009 hacia aca para saber si mi empleador me pagaba lo que corresponde.

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  2. fabian dice:

    megustaria saber cuanto tendria que ser el sueldo neto de enero

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  3. DANY dice:

    una empresa de servicios de mantenimiento edilicio y construccion,como asi tambien de asitencia al viajero y al hogar.es una pimes en expansion.nuestro convenio esta bajo el sindicato empl. de comercio,¿le corresponde pagar el plus de $470 de enero,febrero?

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  4. Horacio dice:

    No encontre NINGUNA informacion oficial con respecto a ese “plus” de $470 que mencionas para enero y febrero . Me podrias indicar una fuente oficial donde encontrarlo por favor ? A mi jamas me liquidaron esto . Muchas gracias .

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  5. nicolas dice:

    hola yo soy de mendoza y trabajo en un deposito de gaseosas (naran pol) y donde yo estoy esta tercializado (valdry) y no hemos cobrado los bonos de enero y febrero, queria saber q puedo hacer o si tengo derecho a reclamar algo junto con mis compañeros…por favor contesten…!!!

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  6. RAul Mendez dice:

    xq es un curro! nos estan cagando hermano!

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  7. fernando mansilla dice:

    no cobre ningun aumento ni en enero y febrero por q puede ser? espero respuesta desde ya muchas gracias

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  8. miguel dice:

    la empresa de sindicato de empleado de comercio ,es lo peor que ahy. hacen fijurar tantas casa de beneficio al empledo .pero solo es una gran pantalla de frente,que el empleado gana lismona.

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  9. GERMAN dice:

    queria saber cuanto me corresponde cobrar. Soy empleado de comercio categoria B .

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  10. fernando dice:

    hola, era obligatorio el pago del plus, porque nunca lo recibi, si me pueden dar un sitio oficial, gracias y saludos

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  11. Diego dice:

    Los aumentos para los empleados del comercio es puro Bla Bla, todos los gremios tienen sus respectivos aumentos ya, y para colmo de los colmos están muy arriba de lo que ganamos nosotros.
    Es una vergüenza que el gremio con mas afiliados gane lo que gane.
    Un básico de $4000 no me hagan reír, cuando el básico nuestro fue lo que dijeron, que dejen de hablar estas ratas y nos den $4000 en la mano a cada uno y que se dejen de robar.
    Si no quieren darnos lo que nos merecemos, pidamos para que Moyano nos represente, o Hagamos Paro total, que no trabaje nadie y que sientan la importancia que tenemos.
    No nos dejemos esclavizar mas por estas ratas gobernantes que tenemos.

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  12. ana maria dice:

    Quisiera salber si esos $470 de enero y febrero eran para todos los empleados de comercio porque a mi nunca me lo pagaron. como debo hacer par a confirmarlo.Desde ya muchas gracias.

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  13. ruben dice:

    no me abonarn el bonus navideño de enero y febrero , como tendria que reclamarlo?

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  14. pereyra sebastian dice:

    buenas tardes, trabajo en una distribuidora de tela , 12 horas nocturnas auxiliar A. queria saber cuanto quedaria mi sueldo neto en noviembre con todos los aumentos . gracias ,saludos

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  15. walter dice:

    Hola soy Walter el aumento es sobre el basico o sobre el total de lo no remunerativo aclarar por favor gracias

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  16. diego dice:

    hola soy d una contratista de edenor y tengo a comercio como gremio… tengo de basico 1319 pesos esta bien q sea asi?? o el basico tiene q ser mas… por q por lo q lei el basico a fin de año tiene q ser de 4000 y yo no llego a eso muchas gracias

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  17. maxi dice:

    Como siempre nos siguen cagando, el aumento tendria que ser retroactivo al 1 de abril y no de mayo.

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  18. sonia dice:

    fa

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  19. Marilu dice:

    Necesitaría saber porque siempre los acuerdos que se aprueban influyen sobre el basico y no en lo de bolsillo, ya que un aumento del 30% en el basico, que en mi caso es de $1000, no influye como si en $2300

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  20. Violeta dice:

    yo trabajo en una escribanía, y estoy cobrando $2.100.- La verdad que no tengo ni idea de cuanto me correspondería cobrar.- Y como es el tema del aumento que viene.-

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  21. Paula. dice:

    Hola. quisiera saber cunto es el sueldo de un personal auxiliar si trabaja 4 hs diaris?. muchas gracis.

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  22. carolina dice:

    el aumento es por unica vez o permanente?graciass

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  23. carolina dice:

    hola trabajo en un local de indumentaria queria saber el aumento es por unica vez o permanente?graciass

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  24. Carina dice:

    Hola, mi duda es la siguiente:
    Yo cuento con la escala salarial del acuerdo 2010-2011 en donde se le va incorporando al basico los pagos no remunerativos hasta desaparecer los mismos.
    ahora aparece este acuerdo al que hace refencia la nota y no se como lo debo aplicar.
    Es decir, en mayo 2011 el basico para administrativo B es de 2154.19 (segun el acuerdo vigente), a este le tengo que aplicar el 15%?
    Consulté la pagina de Faecys y aun no está publicado este acuerdo.
    Muchas gracias Carina.

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  25. Carina dice:

    Ah, y que pasa con el acuerdo anterior a este que es hasta diciembre del 2011?

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  26. Carina dice:

    Perdon, noviembre del 2011

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  27. dario dice:

    figuro como auxiliar b j tengo un sueldo de 2012.69 de basico 169.33 de presentismo 208.84 adic no rem ac 661.93 acerdo junio 2010 y de ahi los descuentos que me harian un sueldo en mano de 2609.00 y no me concuerdan con los sueldo de esta escala alguien me podria decir si estoy cobrando bien o no

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  28. jonathan dice:

    una pregunta esto es para todo el pais no.? soy de rosario y trabajo en un deposito/distribuidora en el recibo me figura maestranza b no entiendo bien la escala tengo 1 año y medio de antiguedad cuanto tendria que figurarme para junio.?

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  29. laura dice:

    ya es oficial el aumento?

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  30. marcela dice:

    queria saber como se va a liquidar el aguinaldo este junio 2011
    se va a tener en cuenta el aumento reciente.=
    gracias

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  31. Yanina dice:

    Hola yo trabajo en un local de ropa hace 2 años y ochos meses en un shopping, trabajo 6 horas con descansos rotativos,mi sueldo actual es de $2460.Quiero saber cuanto tengo que cobrar con el aumento?,y si teengo que cobrar retroactivo.

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  32. emilce dice:

    es sieto lo del aumento por a mi en mi empresa me dicen que toda via no esta firmado. y po lo tanto no cobre nada. garcias pespero noticias…….

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  33. cristian varela dice:

    estamos en una empresa que es autoservicio trabajamos 8 horas y media de lunes a viernes y 9 horas los sabados, trabajando los sabados a la tarde sin ninguna diferencia monetaria, ¿ no corresponde que los sabados a la tarde se pague mas? aca paso el ministerio de trabajo pero no se dieron por enterados, ademas de el sobre cargo de trabajo de todo tipo siendo maestranza b con 15 años de antiguedad. ¿ que se puede hacer, a quien reclamar?

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  34. maria dice:

    quisiera saber cual es el basico de empleados de comercio vendedor B porque no coincide con mi recibo de sueldo yo de basico cobro 1280.

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  35. marina dice:

    buenas tardes quisiera saber si ya esta decretado el acuerdo. si ya esta firmado. ya que me han comentado que en varios lugares lo han pagado y en mi empresa no lo pagaron xq dice que todavia no esta firmado. cuando este firmado nos lo pagaran. esta firmado? o no? desde ya muchas gracias espero respuestas. 13/06/2011

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  36. Horacio dice:

    En el caso de un empleado, con antiguedad de 6 años, cuál sería el sueldo?

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  37. PABLO dice:

    Es verdad que se cayo el acuerdo y no va a haver aumento?

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  38. Mariano dice:

    hola!!. yo soy empleado de comercio y quisiera saber si en los dias feriados como se paga por hora y mi jornada laboral es de 8 yo puedo trabajar menos de esas horas por ej 6 y pagarme por las q voy a trabajar. muchas gracias

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