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Licencia por Maternidad

La LCT (Ley de Contrato de Trabajo) Argentina prevee en su normativa la conocida Licencia por Maternidad, esto es un periodo de licencia a la que tiene como objetivo proteger a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo. Se trata de una licencia paga por un plazo de 90 días en total, divididos un dos plazos de 45 días  Así, … Leer

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Nuevo convenio Empleados de...

El nuevo Convenio de Trabajadores de la Construcción fue homologado el pasado mes de febrero por la resolución 96/2013, donde se establecen las nuevas condiciones laborales para los Empleados de la Construcción reguladas por el convenio colectivo de trabajo 660/2013 y que renueva al convenio colectivo de trabajo 151/1975. Este nuevo texto legal realiza un ordenamiento jurídico de la … Leer

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Sanciones Disciplinarias

Las sanciones disciplinarias que puede aplicar el empleador son unos de los temas mas consultados por todos los trabajadores. En este sentido, la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) otorga al empleador esta facultad de aplicar sanciones disciplinarias en el ámbito laboral, la cual tiene como finalidad reestablecer el orden en la relación de trabajo, en aquellas situaciones que … Leer

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Licencia por enfermedad no...

La LCT (Ley de Contrato de Trabajo) en argentina contempla una serie de licencias pagas para el trabajador, es decir, que el trabajador tiene derecho a gozar de ellas y el empleador tiene la obligación de abonarlas. Dentro de estas nos encontramos con la Licencia por Enfermedad, una licencia que reconoce la ley de contrato de trabajo que … Leer

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Feriados 2013

Los Feriados Nacionales son fechas que todos esperamos, y el Gobiernos muchas de las veces lo establece fundamentalmente para fomentar el turismo, mas allá de lo que se conmemore, pero este año hay nuevos feriados nacionales. Dentro del calendario de Argentina 2013, el Poder Ejecutivo estableció un nuevo cronograma de feriados y días no laborables para el … Leer

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