Escala Salarial Empleados de Comercio Categoría Maestranza 2015-2016

| 28 mayo, 2015 | 8 Comentarios
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NUEVO: Portal del Empleado de Comercio!

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula a la actividad de Comercio es el CCT 130/75.  El mismo establece que se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada.

A continuacion, le acercamos la Escala Salarial para los Empleados de Comercio Categoría Maestranza para 2015 y hasta marzo de 2016

Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías;

  • personal de limpieza y encerado; cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías; ayudantes de reparto; cafeteros; caballerizos; ordenanzas; porteros; serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas; repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor; carga y descarga; ascensoristas; personal de vigilancia; ensobradores y franqueadores de correspondencia;
  • serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea; acomodadores de mercaderías; separadores de boletas y remitos en expedición; empaquetadores en expedición; playeros sin cartera (estaciones de servicio); ayudantes de trabajador especializado; ayudantes de capilleros y/o furgoneros; personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimenticios; fotocopistas; cuidadoras infantiles (Baby Sister).
  • Marcadores de mercaderías; etiquetadores; personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios; ayudantes de liquidación (editorial); conductores de vehículos de tracción a sangre; porteros de servicios fúnebres; personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos; limpieza y ventilación de cereales; personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería); personal de estiba; playeros con cartera (estación de servicio); cuidadora enfermera de guardería (Baby Sister).

En este contexto, le traemos las escalas salariales de la Categoría Maestranza, vigentes desde Abril 2015 a Marzo 2016

(haga click en la imagen para verla mejor)

Escala Salarial Comercio 2015 - 2016: Maestranza

Escala Salarial Comercio 2015 – 2016: Maestranza

Puede ver otras escalas salariales haciendo click aqui

Adicionales

Los empleados de comercio cuentan con diversos adicionales, según reza el Convenio Colectivo de Trabajo que los agrupa, el CCT 130/75. En este sentido, podemos enumerar los distintos adicionales:

  • Adicional por Antiguedad: 1% por cada año trabajado
  • Adicional por armado de vidrieras: $ 431,42
  • Adicional para Cajeros A y C (Art. 30): $ 1.342,41
  • Adicional para Cajeros B (Art. 30): $ 5.294,28
  • Adicional para Ayudantes de Chofer (Art. 36) por los primeros 100 kms. de la sede del empleador: $ 0,90 por km.
  • Adicional para Ayudantes de Chofer (Art. 36) por más 100 kms. de la sede del empleador: $ 1,11 por km.
  • Adicional para Ayudantes de Chofer (Art. 36) por los primeros 100 kms. de la sede del empleador: $ 1,11 por km.
  • Adicional para Ayudantes de Chofer (Art. 36) por más 100 kms. de la sede del empleador: $ 1,29 por km.
  • Adicional por “faltante de caja”: $ 495,30

Puede acceder a mayor información acerca de las licencias y adicionales en el Portal del Empleado de Comercio, haciendo click aqui

Dia del Empleado de Comercio

El acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y autoridades representantes de la Cámara de Comercio Argentina (CAC), de la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), para trasladar, aunque solamente por este año, el Día del Empleado de Comercio que si bien cae el Viernes 26 de Septiembre pasa al Lunes 29 de Septiembre.

Mediante un acta, ambas partes acuerdan trasladar el Día del Empleado de Comercio, al mencionado día, teniendo como finalidad que los empleados de comercio puedan descansar, gozando de “todos los efectos y alcances de la ley”.

En cuanto a la remuneración y la liquidación por el Día del Empleado de Comercio los empleadores deberán cumplir con las normas legales en materia laboral (LCT) y con los alcances de la ley 26.541. Por lo que el lunes 29 Septiembre no podrán otorgarlo como franco compensarotio del descanso semanal.


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Comentarioss (8)

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  1. Leandro dice:

    Hola que tal,les hago una pregunta.
    Los descuentos se le hacen al total o el total es lo que debo recibir yo a mano?

    Muchas gracias.

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  2. nicolás dice:

    yo tengo el cargo de maestranza C, y estamos en mayo de 2011, y sigo teniendo un básico de $1324, algo anda mal? o yo lo interpreto mal?

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  3. MAXIMILIANO dice:

    hola queria saber q aumentos hay hasta ahora y hacerles una consulta yo como mastranza a tengo q apilar 2000 cajas de vino solo y sin herramientas de laburo no tengo faja guantes ni me da ropa

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  4. Adriana dice:

    Mi hijo ingreso el 18/04/2011, cual seria el basico en el mes de Mayo/2011. Le corresponde el aumento???

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  5. Rosario dice:

    Cuanto seria el sueldo por media jornada osea por cinco hOras por dia ?

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  6. ARIEL JIMENEZ dice:

    BUENOS DIAS.

    EL MONTO TOTAL SEL SUELDO QUE FIGURA EN LA ESCALA SERIA EN MANO O BRUTO?

    GRACIAS Y SALUDOS

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