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Servicio Domestico: derechos

Publicado por admin - 16/03/2011 a las 19:35:11

El Congreso se apresta a aumentar los derechos laborales de las empleadas domésticas. Luego de la subida de la escala salarial servicio doméstico hace unos meses, ahora se vienen nuevos cambios en la actividad.

El proyecto establece nuevas condiciones laborales para las empleadas que hagan tareas de limpieza, pero también para quienes se dediquen al cuidado de otras personas. A su vez, determina que las jornadas laborales no pueden exceder las 8 horas diarias ni las 48 semanales, ya sea personal con cama o con retiro.

Otras medidas son que los menores de 16 años no podrán trabajar, que el período de prueba no podrá superar los 30 días en caso de la empleada con cama, o 15 días para la que trabaja con retiro o que el sueldo deberá pagarse en efectivo. De no ser posible, se puede hacer con un cheque o depósito bancario y en ese caso, no deberá ocasionarle gastos a la empleada. Si se contrata a un matrimonio, los pagos deberán ser individuales. Para las empleadas con cama, obliga al empleador a respetar un descanso diario de tres horas, garantizar una habitación individual y las cuatro comidas completas.

Pero eso no es todo. Lo más importante de la ley son los siguientes puntos:

  • la empleada podrá pedir hasta diez días libres por año para rendir exámenes o tomar licencia si algún miembro de la familia donde trabaja padece una enfermedad infectocontagiosa .
  • el aguinaldo, que corría sólo para empleadas con cama o trabajos mensuales, también será para las que lo hacen por horas.
  • Como ocurre con el resto de las trabajadoras, las empleadas domésticas podrán gozar de una licencia por Maternidad de tres meses –comenzando 45 días antes del parto u opcionalmente 30 días–, mientras que el pago del salario correrá por cuenta de la ANSES, como ocurre en cualquier otro trabajo en relación de dependencia.

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  1. [...] con cobertura de Obra Social, excepto que se trate de una “Monotributista Social”, empleada del Servicio Doméstico percibiendo ingresos iguales o inferiores al salario mínimo, vital y móvil o trabajadora de [...]

    Pingback por Asignacion por embarazo — 30 abril, 2011 #

  2. Tengo una empleada que trabaja de 12:30 a 20:30..DE Lunes a Viernes …(40hs por semana mi duda es…Que categoria salarial le corresponde?

    Comentario por Fer — 1 mayo, 2011 #

  3. [...] a las obras sociales, es importante saber que todo el personal del Servicio Doméstico que realice los aportes al Sistema de la Seguridad Social tienen derecho a optar por una obra [...]

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