Suma No Remunerativa Acuerdo 2011 Comercio

| 14 julio 2011 | 1 Comentario

El Aumento Comercio 2011 finalmente ya es un hecho. Pero el mismo ha venido bajo la forma de suma no remunerativa, y la forma de calculo quiza no es de las más transparentes. Por ello, aqui le traemos algunos ejemplos de su liquidacion.

Para la base de cálculo del aumento se tendrán en cuenta los adicionales fijos y permanentes, ejemplo: ley 26474 (tickets), adicional por asistencia, adicional rubro “a cuenta futuros aumentos” previo a mayo 2010, etc.  Quedarán exceptuados para la base de cálculo del aumento los rubros: antigüedad y presentismo. Sobre las sumas que resulten del incremento previsto  se le aplicará el artículo 40 del CCT 130/75 (presentismo).

El presente aumento deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros: vacaciones; enfermedades inculpables; SAC y horas extras. Para el SAC del primer semestre del año 2011 el aumento otorgado será proporcional a los meses de mayo y junio. Para los trabajadores a tiempo parcial el acuerdo será otorgado de manera proporcional a la jornada laboral cumplida.

El incremento pactado del 30% se abonará no acumulativamente de acuerdo con las siguientes pautas:

  • 15% a partir del mes de junio “retroactivo al mes de mayo”
  • 8% a partir del mes de  septiembre (inclusive)
  • 7% a partir del mes de diciembre (inclusive)

La base de cálculo para su liquidación será sacada de las escalas salariales empleados de comercio establecidas al mes de noviembre 2011.

Ejemplo: categoría  administrativo “B”

Sueldo básico a noviembre de 2011 : $ 3061.38

  • $3061.38   *   15%   =   $459.20 a partir de junio 2011 retroactivo a mayo 2011
  • $3061.38   *   8 %   =   $704.11 a partir de septiembre 2011
  • $3061.38   *    7 %   =   $918.41 a partir de diciembre  2011
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Categoría: Empleados de comercio, Escalas salariales

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