Mes: noviembre 2012
¿Qué buscar en los modelos de curriculum vitae?
Si usted está buscando un trabajo, es probable que, se encuentre investigando acerca de las posibles opciones para amplificar su carta de presentación y su curriculum vitae. Una de las maneras más populares de hacer esto es mediante la búsqueda de muestras de curriculum vitae y cartas de presentación que lo guiarán en la redacción y manejo de las misma
Calculo por despido
El despido en el área laboral es parte de la responsabilidad del personal de administración y de los recursos humanos.
¿Cuáles son las indemnizaciones laborales?
Las indemnizaciones laborales de los trabajadores son como un tipo de seguro, se reemplaza el salario y otros beneficios médicos a un empleado que ha sido lesionado mientras trabajaba en la empresa. La retribución de los trabajadores implica un proceso específico para ser considerado como una indemnización laboral, sin embargo, antes de reclamar cualquier beneficio de estas indemnizaciones, el empleado lesionado debe reportar a la empresa o a su empleador que una lesión ha ocurrido en realidad
Despido con causa y despido sin causa: Diferencias
Cuando un empleado es despedido, en la mayoría de los casos, las causas suelen ser relacionadas con su empleador actual. Las razones para la terminación laboral podrían ser debidas a la baja productividad, o directamente relacionada a las dificultades financieras de la compañía o empresa, entre otros factores.
El trabajo en casa
El trabajo en casa es una situación profesional que se encuentra en esta época ganando popularidad, pero todavía existen algunos que se pueden hacer con mayor facilidad en un entorno doméstico. Este artículo comparte los tipos más comunes de trabajo en casa que se encuentran disponibles en línea.
Certificado de trabajo: Artículo 80
Los certificados de trabajo son herramientas laborales que son emitidas por la empresa como constancias que testifican la historia laboral del trabajador. En la mayoría de los puestos laborales vacantes solicitan esta herramienta laboral con una o dos semanas de antelación.