Antes de iniciar su búsqueda de empleo en el extranjero, tiene que tener como prioridad establecer un plan de acción organizada que se adapte a su horario. Su objetivo inicial debe ser dirigido hacia el desarrollo de sus documentos básicos, el establecimiento de un plan de creación de redes profesionales y la alineación de las referencias profesionales. Una vez que estos primeros pasos importantes se han completado, estará listo para iniciar una búsqueda efectiva de empleo con la mayor confianza que le dará una buena impresión con los directores de recursos humanos.
Documentos básicos en la búsqueda de empleo en el extranjero
La preparación de un Curriculum Vitae eficaz y una buena carta de presentación son los primeros pasos importantes en la construcción de la base de su búsqueda de empleo. Estos documentos servirán como plantillas y más tarde se pueden adaptar a los listados de trabajo específicos. Si se han especializado en más de una campo profesional, es posible que desee desarrollar plantillas para cada especialidad.
Importancia de las cartas de presentación
Una carta bien escrita es una herramienta de marketing. Sus objetivos son poner de relieve sus cualidades e inducir al encargado que emplea que lea detenidamente su curriculum vitae. Las cartas de presentación ofrecen a los solicitantes de empleo la oportunidad de enfrentar al empleador, ellos pueden proporcionar una idea de su personalidad y ayudarle a formar una primera impresión positiva.
Limite la duración de su carta de presentación a la mitad de dos tercios de una página. Evite párrafos largos y mucho lenguaje florido, ya que probablemente la ignorará y se perderá de las partes más importantes de su mensaje.
El párrafo introductorio debe ser simple, se debe indicar la posición que está solicitando y debe mencionar cómo se dio cuenta del empleo, es decir, en el sitio web de la empresa, en algún sitio de búsqueda de empleo o si tiene algún conocido dentro de la empresa. Exprese interés y entusiasmo, señalando los requisitos de posición reflejados en su propia experiencia.
En el apartado del cuerpo principal, debe mencionar las calificaciones principales y nombrar sus habilidades personales o los logros que se relacionan directamente con los requisitos para el puesto. Incluya las palabras claves que se encuentran en el listado de empleos, pero no abuse de ellos, ya que será reconocido como una táctica evidente.
En su párrafo final, transmita que tiene la certeza de que su experiencia le aporta valor a la organización. Sugiera que se agradecería una entrevista personal y la oportunidad de discutir su candidatura con mayor detalle. Asegúrese de incluir información de contacto completa.
El valor de las redes sociales en el mundo profesional
Hace unos años, las redes profesionales exigían un esfuerzo personal considerable. Los cambios periódicos de trabajo, los traslados y los cambios en el estado de la familia a menudo resultaban en compañeros de trabajo fuera de contacto. La aparición de sitios de medios de comunicación, tales como Linkedin, Facebook y Twitter han llevado el arte de la creación de redes a nuevas alturas, haciendo que el problema antes mencionado se haya erradicado en su totalidad.
Ante el impacto de la economia actual la mayoria de las personas han buscado como migrar para poder satisfacer sus necesidades personales, es por eso que este articulo le ayudara a como buscar empleo en el extranjero