Existen muchos mitos y malentendidos con respecto al formato funcional del curriculum vitae. ¿El formato funcional de un curriculum vitae es la elección más adecuada para su búsqueda de empleo? Esta es una de las preguntas más frecuentes que se realizan las personas que redactan su curriculum vitae. La verdad es que en la gran mayoría de las situaciones el formato funcional no es prudente para buscar empleo.
Ciertamente, el enfoque funcional de un curriculum vitae es adecuado en algunas circunstancias limitadas, pero hay que ser deliberado y considerar todos los pros y los contras antes de decidirse por este vía. Recuerde que el formato funcional a menudo levanta las dudas de muchos empleadores debido a que estos suelen pensar que el formato funcional de un curriculum vitae oculta factores impropios. De hecho, hay muchos empleadores que se niegan a leer los curriculum vitae realizados en este formato, ya que de inmediato asumen lo peor cuando lo ven.
¿En qué circunstancias este formato de curriculum vitae puede ser el mejor para usted? Es necesario hacerse algunas preguntas de sondeo en primer lugar, como las siguientes:
1. ¿Está buscando un cambio de carrera?
En esta situación, sobre todo si va a transferirse a una profesión diferente (en lugar de sólo un sector diferente) necesita acentuar el hecho de que usted tiene las calificaciones apropiadas para el puesto laboral. El currículum cronológico no es a menudo la mejor opción aquí ya que el enfoque funcional le permite lograr este objetivo.
2. ¿Ha estado sin trabajo durante un tiempo prolongado y quiere regresar al mundo laboral?
Independientemente de la justificación de la tasa de desempleo, usted, en ciertas ocasiones, querrá pensar en una forma más funcional.
3. ¿Hay pausas largas en su historial de trabajo?
El formato funcional puede ayudar a enmascarar algunos de estos agujeros, ya que en la mayoría de las ocasiones esto es uno de los aspectos por los cuales eliminan a muchos profesionales que aplican al puesto laboral.
4. ¿Ha trabajado durante muchos años en áreas de la misma naturaleza?
Usted a lo mejor, no querrá repetir estos tipos de actividades laborales, por lo que este será otro caso para ocupar un formato funcional.
Existen algunas situaciones en las que usted puede pensar en usar un formato funcional. Por ejemplo, si usted es un graduado reciente que tiene una experiencia muy pobre pero real en una industria específica o si tiene un historial de trabajo diverso, puede utilizar este formato.
No importa la situación, ¿puede realmente permitirse el lujo de perder una sola oportunidad de empleo por el tipo de formato que utilice? Para la mayoría de los buscadores de empleo, la respuesta es no. Además, experimentar con un formato de curriculum vitae del cual no está seguro, probablemente no es una buena idea.
Muchos buscadores de puestos laborales hablan con un escritor profesional para obtener asesoría, estos asesores también podrían ayudarle a determinar cuándo utilizar un curriculum vitae cronológico o funcional, y con esto desarrollará una ventaja competitiva real en el mercado laboral.
Curriculum funcional…