La Ley de Trabajo es el conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
El formato de la Ley es el siguiente, con sus respectivos articulos
- TITULO I – Disposiciones generales artículos 1 al 20
- TITULO II -Contrato de trabajo en general artículos 21 al 89
- TITULO III -Modalidades del contrato de trabajo artículos 90 al 102
- TITULO IV -Remuneracion del trabajdor artículos 103 al 149
- TITULO V – Vacaciones y otras licencias artículos 150 al 164
- TITULO VI -Feriados obligatorios y dias no laborales artículos 165 al 171
- TITULO VII -Trabajos de mujeres artículos 172 al 186
- TITULO VIII -Trabajo de los menores artículos 187 al 195
- TITULO IX – Duracion del trabajo y descanso semanal artículos 196 al 207
- TITULO X – Suspension de ciertos efectos del contrato de trabajo artículos 208 al 224
- TITULO XI – Transferencia del contrato de trabajo artículos 225 al 230
- TITULO XII -Extincion del contrato de trabajo artículos 231 al 255
- TITULO XIII -Prescripcion y caducidad artículos 256 al 260
- TITULO XIV -Privilegios artículos 261 al 274
- TITULO XV – Disposiciones complementarias artículos 275 al 277
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