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Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)
Mercado laboral: ley contra el trabajo en negro Dentro del proyecto para combatir la precarización laboral como el empleo en negro, uno de los principales objetivos será el bajar la…
¿Cómo elegir carrera en Cordoba?
Actualmente, los motores de búsqueda virtual son los más utilizados por los que buscan trabajo y también por los que lo ofrecen. Atrás quedan los métodos tradicionales. Aunque no han…
El horario flexible de las condiciones laborales preferidas
A la hora de hacer una encuesta laboral -más allá del empleo o desempleo-y saber cuales son las condiciones laborales preferidas de los empleados o futuros empleados, el horario flexible,…
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Premios a la innovacion en Outsourcing
Por primera vez CMS organiza un Foro Latinoamericano de Innovación en Outsourcing, abocado al análisis de las mejores experiencias en la actividad. Diez reconocidas empresas líderes en servicios de tercerización…
Registrarse en Tuenti Argentina
Finalmente, la red social de Telefonica, lider en España junto con el todopoderoso Facebook, llego a Argentina. Se trata de Tuenti, que tiene como principal arma un servicio de mensajería…
Indemnizaciones Servicio Domestico
Otra de las cuestiones que regula la Nueva Ley del Servicio Domestico (Ley 26.844), son las indemnizaciones que le corresponde a una trabajadora del Servicio Domestico, además de incluir como derechos…
Jornada Laboral y Horas Extra Servicio Domestico
La reciente puesta en marcha de la Nueva Ley del Servicio Domestico, ha aclarado muchos puntos oscuros, otorgando a estas trabajadores muchos derechos de los cuales permanecían excluidas, como la licencia por…
Cómo administrar de forma efectiva el dinero en tiempos de dificultad: aprenda a ahorrar
Ahora, en época de dificultades económicas, es cuando se hace más necesario que nunca la eficiencia en la gestión del dinero, así como la eficacia en el ahorro del mismo,…
Los beneficios de los contratos laborales
Desde la confidencialidad a las invenciones laborales, los contratos de trabajo abarcan una amplia gama de asuntos legales relacionados al empleo. Al igual que con cualquier contrato, los contratos de trabajo puede ser escritos o verbales, implícitos o explícitos. Tener un contrato bien escrito detallará los beneficios adquiridos tanto para el empleador como para el trabajador, porque el contrato tiene un registro claro y definitivo de los términos que cada parte pone de acuerdo en ese momento.