La búsqueda de empleo tradicional incluye estrategias tales como buscar en los anuncios clasificados de los periódicos, buscando a través de las vacantes de empleo, avisos en los tablones de anuncios, buscar en las agencias de, escribir directamente a las empresas, entre otros. Todas estas formas tradicionales de búsqueda de empleo implican un individuo que reacciona a un trabajo que ya se ha ofrecido públicamente.
A pesar de que los métodos tradicionales siguen siendo necesarios, los solicitantes de empleo creativos, bien informados y conocedores del mundo internauta estarán un paso más adelante en lo que respecta a mantenerse por delante de su competencia mediante la creación de una presencia en línea para llegar a más posibles empleadores. La mayoría de estos profesionales saben que los empleadores y la mayoría de las empresas utilizan los sitios web como un lugar para buscar talentos y realizar la búsqueda de antecedentes de empleo. Esta tendencia ha aumentado en estos últimos años.
En este artículo se mencionan 3 formas para utilizar los medios sociales con el objetivo de mejorar el éxito en su búsqueda de trabajo:
Cree su presencia en línea en sitios de redes sociales
De esta forma los empresarios lo encontrarán fácilmente en línea y así abrirán las puertas a más oportunidades de empleo. Sin una presencia en línea, no parecerá ser importantes como los profesionales que tienen estos perfiles y tendrá menos visibilidad en línea. La creación de una presencia en línea incluye:
LinkedIn, una herramienta para conexiones profesionales. También se utiliza para recomendar candidatos, expertos del sector y socios comerciales. Los empleadores utilizan LinkedIn como herramienta de búsqueda para encontrar talento.
Twitter, esta es una red social y mensajería instantánea que permite a los usuarios publicar lo que deseen. El empleador puede utilizar Twitter para publicar oportunidades de trabajo.
Facebook, una red social que conecta a las personas, para mantenerse al día con amigos y compartir ideas. Dependiendo de su nivel de privacidad, algunos solicitantes de empleo encuentran puestos laborales a través de su red de Facebook.
2) Crear un blog para demostrar su experiencia
Otra buena manera de potenciar aún más su imagen y demostrar su experiencia, conocimiento y pasión en un campo en particular es creando un blog actualizado. Este blog debe ser profesional, creativo y debe actualizarlo con contenidos de valor para sus lectores. Los artículos que usted publique puede incluir consejos y asesoramiento sobre temas relacionados con su área de especialización, también debe tener en cuenta que todo lo que escribe y publica en línea es tomado en cuenta.