Mes: febrero 2012
El proceso de selección de personal
Las empresas dependen de su departamento de recursos humanos para encontrar a los mejores trabajadores para su empresa. Al igual que usted puede observar el fracaso o éxito de su empresa en la nomina de pagos, el departamento de recursos humanos debe de estar calificado con las habilidades necesarias para realizar la selección del personal.
Curriculum Vitae en Alemán
Cuando se busca empleo en el extranjero, generalmente la mayoría de las profesionales creen que esto se les hará más difícil, pero, un curriculum vitae bien redactado con sus pautas generales será válido en su país como en Alemania.
Curriculum vitae en francés
Al solicitar un trabajo en un país de habla francesa, su curriculum vitae tiene que ir redactado en francés, algo que no es simplemente una cuestión de traducción. Aparte de las obvias diferencias de lenguaje, la determinada información de un curriculum vitae común puede no ser necesario en los modelos que más se utilizan en el país de habla francesa
Elance vs oDesk: Empleos para freelancer
Elance y oDesk son sitios web muy populares para los trabajadores freelancer. Usted puede tener una carrera exitosa en el trabajo freelancer visitando estos sitios web. Sin embargo, debe saber los pros y los contras de cada sitio para que usted sepa cuál es el mejor y que sitio se adapta mejor a sus necesidades laborales.
Al llamado de recursos humanos
Generalmente, cuando usted se presenta como un posible candidato para la oportunidad de un nuevo empleo, su información se filtrará a través del departamento de recursos humanos. Dado que cada empresa tiene su propio proceso de contratación, usted no siempre puede controlar el hecho de este proceso de selección