Categoría: Consejos
Consejos importantes que debe tomar en cuenta al escribir un curriculum vitae
Escribir un curriculum vitae no es tarea fácil de lograr, pero muchos puestos de trabajo y la mayoría de las carreras que requieren la hora de solicitar un puesto en su organización
¿Qué buscar en los modelos de curriculum vitae?
Si usted está buscando un trabajo, es probable que, se encuentre investigando acerca de las posibles opciones para amplificar su carta de presentación y su curriculum vitae. Una de las maneras más populares de hacer esto es mediante la búsqueda de muestras de curriculum vitae y cartas de presentación que lo guiarán en la redacción y manejo de las misma
Calculo por despido
El despido en el área laboral es parte de la responsabilidad del personal de administración y de los recursos humanos.
¿Cuáles son las indemnizaciones laborales?
Las indemnizaciones laborales de los trabajadores son como un tipo de seguro, se reemplaza el salario y otros beneficios médicos a un empleado que ha sido lesionado mientras trabajaba en la empresa. La retribución de los trabajadores implica un proceso específico para ser considerado como una indemnización laboral, sin embargo, antes de reclamar cualquier beneficio de estas indemnizaciones, el empleado lesionado debe reportar a la empresa o a su empleador que una lesión ha ocurrido en realidad
Despido con causa y despido sin causa: Diferencias
Cuando un empleado es despedido, en la mayoría de los casos, las causas suelen ser relacionadas con su empleador actual. Las razones para la terminación laboral podrían ser debidas a la baja productividad, o directamente relacionada a las dificultades financieras de la compañía o empresa, entre otros factores.
Certificado de trabajo: Artículo 80
Los certificados de trabajo son herramientas laborales que son emitidas por la empresa como constancias que testifican la historia laboral del trabajador. En la mayoría de los puestos laborales vacantes solicitan esta herramienta laboral con una o dos semanas de antelación.
Aspectos relevantes de las leyes laborales
Si usted es propietario de un negocio o una empresa ya existente y busca contratar a personas por primera vez, entonces existen muchas leyes que rigen el empleo y que debe tomar en cuenta. Probablemente existirán diferencias en la legislación laboral, dependiendo de en qué país se encuentre operando su negocio, pero, de manera general estos puntos se aplican en todas las leyes laborales. No acatar estas leyes puede tener consecuencias muy graves e incluso conducir al cierre de su negocio por el gobierno, por lo que es recomendable que se familiarice con ellos y cumpla todo lo que le mencione la ley.
Causas de despido laboral
En la medida en que los empleados tienen ciertos derechos que le están garantizados por la ley, los empleadores también tienen derechos inherentes relacionados a la regulación de sus empleados en todas las fases del ambiente laboral, es decir, desde el momento de la contratación, y asignación hasta la transferencia de los empleados, por el que se establecen las prestaciones y condiciones de trabajo de los empleados, además de la disciplina. Estos derechos están previstos por la ley, y deben gestionarse según las prerrogativas laborales. La última fase del trabajo o el despido de un empleado es el tema laboral que más se habla en la actualidad.
¿Cómo crear una adecuada carta de presentación?
Antes de escribir una carta de presentación, realice una adecuada investigación empresarial. Encuentre toda la información que pueda sobre la empresa a la que está solicitando el empleo. Dependiendo de qué tanto quiere el trabajo, es posible que desee obtener más información en la página de perfil del sitio web de la empresa. El sitio de la organización, los comunicados de prensa, los medios de comunicación social y el periódico son buenos lugares para empezar su búsqueda.
Curriculum vitae: Sección “Intereses”
Con el actual mercado de trabajo competitivo, muchos solicitantes de empleo les resulta cada vez más difícil destacarse entre la multitud. Con sólo unos pocos momentos para captar la atención de un empleador, es crucial asegurarse que su curriculum vitae sea conciso y relevante. También lo es la sección de los «intereses», es por esto que debe preguntarse: ¿esta sección es una necesidad?