Categoría: Salarios
Aumento salarial Bancarios 2013
Finalmente el gremio de los trabajadores bancarios cerró un acuerdo salarial del 24% retroactivo a marzo, aunque con el prorrateo de dos sumas fijas no remunerativas, de 1.240 pesos en el primer trimestre y…
Jornada Laboral y Horas Extra Servicio Domestico
La reciente puesta en marcha de la Nueva Ley del Servicio Domestico, ha aclarado muchos puntos oscuros, otorgando a estas trabajadores muchos derechos de los cuales permanecían excluidas, como la licencia por…
¿Cómo negociar un aumento salarial?
Ya sea en los negocios o en la vida social, es inevitable que cada persona deba negociar en algún momento.
Calculo de Vacaciones – Liquidacion de las Vacaciones 2012 y 2013
Las vacaciones, ese momento tan esperado para los que trabajamos, tienen tambien una reglamentacion a cumplir por quienes las otorgan como asi tambien por quienes las gozan. Son una clase…
¿Cómo calcular la indemnización por despido?
La mayoría de las veces, cuando los jóvenes solicitantes de empleo son despedidos de su primer empleo, consideran que el despido se basó únicamente en su insuficiencia como profesionales empresariales, sin embargo, esto simplemente no es el caso en la mayoría de las circunstancias.
Calculo por despido
El despido en el área laboral es parte de la responsabilidad del personal de administración y de los recursos humanos.
Pagando el 13avo mes
Cada fin de año, muchos trabajadores se encuentran entusiasmados esperando unas largas vacaciones interpuestas por la temporada de navidad. Pero más allá de este período de descanso, cada empleado ha estado esperando por sus bonos laborales, en el caso de que no sea así, muchos esperan el pago del 13avo mes.
Calculo de horas extras: ¿Qué es lo que debe saber?
De acuerdo con las leyes federales de la mayoría de los países, a los empleados no exentos deben pagarles horas extras en el caso de que hayan excedido 40 horas laborales por semana. La tasa regular de pago no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional. Las leyes federales y las leyes estatales que se aplican para el pago de horas extras pueden ser diferentes. Por ejemplo, en algunos países las horas extras se pagan en base a las horas trabajadas después de las 8 horas reglamentarias. Por tanto, es importante revisar las leyes que se aplican en su país.
Calculando sus vacaciones laborales
La mayoría de los empleados disfrutan de sus vacaciones pagadas conforme a lo dispuesto por la ley federal de su país. Los empleados en el sector privado pueden recibir la paga de vacaciones sobre la base de discreción de la compañía o la negociación sindical. Las compañías suelen ofrecer este beneficio por el reclutamiento y la retención efectiva de su empresa. Dado que la paga de vacaciones no está legislada, las organizaciones tienen la opción de establecer las condiciones para el proceso de elegibilidad, el derecho, el pago y aprobación en su política por escrito.
Factores a considerar en la búsqueda de empleo
Buscar empleo es, en la mayoría de las ocasiones, una de las actividades más abrumadoras para casi todos aquellos que aplican a un puesto laboral. Usted puede sentirse confundido acerca de varios factores tales como salario, lo que usted debe exigir al empleador, si debe aceptar una oportunidad de empleo por cuenta propia o no, qué tipo de cultura de trabajo está esperando en la empresa que oferta el puesto laboral, entre otros