RSSCategory: Ley de Trabajo

Ampliacion de licencias por maternidad y paternidad

| 23 julio 2015 | 0 Comentarios

La ampliación de las licencias por maternidad y paternidad, genera el debate sobre lo que suele ser más de ser […]

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Despidos y suspensiones en super por el cierre en domingos

| 16 noviembre 2014 | 0 Comentarios

Los despidos en supermercados podrán crecer por el cierre de los domingos y si no que lo diga el supermercado […]

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Ley 26940 promocion del Empleo: trabajadores y empleadores

| 8 octubre 2014 | 0 Comentarios

La Ley 26940 promoción del Empleo y su reglamentación a partir de la aprobación del Poder Ejecutivo Nacional que reglamenta […]

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Indicador Mínimo de Trabajadores para 66 actividades

| 13 julio 2014 | 0 Comentarios

AFIP desde hace un tiempo estableció los indicadores de número de empleados para 66 actividades “Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT)“. […]

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Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)

| 22 abril 2014 | 0 Comentarios

Mercado laboral: ley contra el trabajo en negro Dentro del proyecto para combatir la precarización laboral como el empleo en […]

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Nuevo Régimen de promoción de contratación de trabajadores

| 20 abril 2014 | 0 Comentarios

Mercado laboral: ley contra el trabajo en negro El nuevo Régimen de promoción de contratación de trabajadores impulsado por la […]

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Servicio Domestico: derechos laborales

| 20 abril 2014 | 3 Comentarios

Nuevo Blog Sobre el Servicio Domestico!!!!!! El Servicio Doméstico tiene desde 2013 y ahora en 2014 nuevos derechos además del […]

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Mercado laboral: ley contra el trabajo en negro

| 18 abril 2014 | 0 Comentarios

Tasa de desempleo Argentina 2014 El Mercado laboral está a punto de recibir -luego que se apruebe el proyecto- a […]

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Personal domestico vacaciones

| 18 abril 2014 | 0 Comentarios

Aunque pasaron meses de la la Nueva Ley del Servicio Domestico, hay algunas novedades que benefician al personal doméstico como […]

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Indemnizaciones Servicio Domestico

| 6 mayo 2013 | 0 Comentarios

Otra de las cuestiones que regula la Nueva Ley del Servicio Domestico (Ley 26.844), son las indemnizaciones que le corresponde a […]

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Licencia por Maternidad Servicio Domestico

| 6 mayo 2013 | 0 Comentarios

El pasado 12 de abril de 2013, con su publicación en el Boletín Oficial, entró en vigencia la nueva normativa […]

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Licencia por Maternidad

| 31 marzo 2013 | 0 Comentarios

La LCT (Ley de Contrato de Trabajo) Argentina prevee en su normativa la conocida Licencia por Maternidad, esto es un […]

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Sanciones Disciplinarias

| 26 marzo 2013 | 0 Comentarios

Las sanciones disciplinarias que puede aplicar el empleador son unos de los temas mas consultados por todos los trabajadores. En […]

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Licencia por enfermedad no laboral

| 26 marzo 2013 | 0 Comentarios

La LCT (Ley de Contrato de Trabajo) en argentina contempla una serie de licencias pagas para el trabajador, es decir, […]

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¿Cómo calcular la indemnización por despido?

| 5 diciembre 2012 | 0 Comentarios

La mayoría de las veces, cuando los jóvenes solicitantes de empleo son despedidos de su primer empleo, consideran que el despido se basó únicamente en su insuficiencia como profesionales empresariales, sin embargo, esto simplemente no es el caso en la mayoría de las circunstancias.

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Aspectos relevantes de las leyes laborales

| 31 octubre 2012 | 0 Comentarios

Si usted es propietario de un negocio o una empresa ya existente y busca contratar a personas por primera vez, entonces existen muchas leyes que rigen el empleo y que debe tomar en cuenta. Probablemente existirán diferencias en la legislación laboral, dependiendo de en qué país se encuentre operando su negocio, pero, de manera general estos puntos se aplican en todas las leyes laborales. No acatar estas leyes puede tener consecuencias muy graves e incluso conducir al cierre de su negocio por el gobierno, por lo que es recomendable que se familiarice con ellos y cumpla todo lo que le mencione la ley.

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Causas de despido laboral

| 27 octubre 2012 | 0 Comentarios

En la medida en que los empleados tienen ciertos derechos que le están garantizados por la ley, los empleadores también tienen derechos inherentes relacionados a la regulación de sus empleados en todas las fases del ambiente laboral, es decir, desde el momento de la contratación, y asignación hasta la transferencia de los empleados, por el que se establecen las prestaciones y condiciones de trabajo de los empleados, además de la disciplina. Estos derechos están previstos por la ley, y deben gestionarse según las prerrogativas laborales. La última fase del trabajo o el despido de un empleado es el tema laboral que más se habla en la actualidad.

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Leyes laborales y trabajadores

| 20 octubre 2012 | 0 Comentarios

Cualquier negocio depende de las personas que dirigen sus operaciones. Desde el consejo de administración hasta el departamento de mantenimiento, las personas tienen diferentes puntos de vista. Entonces, es muy importante que a estas personas se les permita prosperar en una situación en la que se sienten recompensados para mantener sus posiciones laborales en la empresa

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Pagando el 13avo mes

| 15 octubre 2012 | 0 Comentarios

Cada fin de año, muchos trabajadores se encuentran entusiasmados esperando unas largas vacaciones interpuestas por la temporada de navidad. Pero más allá de este período de descanso, cada empleado ha estado esperando por sus bonos laborales, en el caso de que no sea así, muchos esperan el pago del 13avo mes.

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¿Qué hacer cuando es despedido?

| 10 octubre 2012 | 0 Comentarios

Perder su trabajo no es nada fácil. Usted pasará a través de una serie de emociones. Puede enojarse, deprimirse y en muchas ocasiones, sentirse culpable. Sin embargo, puede ser que usted no haya tenido nada que ver en la causa del despido. Asegúrese de que usted tenga el derecho a ser escuchado.

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